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大发体育官网:一份漂亮的简历不如职场见识和实习经历重要

时间:2021/9/22 13:34:12   作者:   来源:   阅读:2   评论:0
内容摘要:70%的受访者认为,避免求职风险最好的方法是提前对公司和职位进行详细调查,其次是积累职业人脉。与职业院校和两三所院校的学生相比,重点院校的学生更注重工作信息和人脉的获取。华中科技大学就业指导与服务中心主任景鹏飞认为:“高校要加强对毕业生求职权利的宣传教育。合法权益讲座。三是加强对毕业生就业的指导,引导毕业生在签订就业协...

70%的受访者认为,避免求职风险最好的方法是提前对公司和职位进行详细调查,其次是积累职业人脉。与职业院校和两三所院校的学生相比,重点院校的学生更注重工作信息和人脉的获取。

华中科技大学就业指导与服务中心主任景鹏飞认为:“高校要加强对毕业生求职权利的宣传教育。合法权益讲座。三是加强对毕业生就业的指导,引导毕业生在签订就业协议时充分了解和掌握每一条信息,避免落入合同陷阱。”

在学校招聘的“内卷”中,一份漂亮的简历不如职场见识和实习经历重要

求职是一个“双向选择”的过程,“建立信任”是做出选择的第一步。从大学生求职者的角度来看,调查显示,声誉和雇主品牌声誉高的公司最受求职者信任,其次是学校招聘面试程序和职位描述。这些因素的影响远高于公司能否提供优厚的工资。”

为了让招聘人员和面试官更加相信招聘的“内卷”,59%的受访者选择了积累丰富的职场信息和职场洞察力,而只有20%的人选择了“一份漂亮的简历”。985/211的学生高校和海外院校认为,“职场信息和洞察力”比“职业发展规划”重要得多,相对而言,普通高校学生对“职业发展规划”更加关注.

调查显示,当前大学生在求职中普遍存在“信息意识”。然而,面对来自各个渠道、各个方向的就业消息,以及众多的信息获取渠道,如何有效获取有价值的信息,是求职时的“破信息”。不对称的关键。调查显示,近90%的受访者在决定工作之前都会对公司和职位进行调查。最值得信赖的信息渠道是公司官方信息平台.



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